全国人事考试命题培训会

2017-12-08 | 分类: 专家风采 | 浏览 | 0 评论

全国人事考试命题管理培训班在四川召开

二○一一年第五期（总第八十八期）

2011年7月5日至7日，全国人事考试命题管理培训班在四川成都市召开。中组部干部一局公务员管理办公室和国家公务员局考录司领导、国家人力资源和社会保障部人事考试中心领导、部人事考试中心公务员考试命题处相关负责人、各省（自治区、直辖市）人事考试机构负责公务员录用考试命题工作的负责人共60余人参加了会议。

这次培训的主要内容是：考试测量理论与试题质量评估、人事考试命题基本技术的发展与创新、人事考试命题工作的科学性管理和人事考试命题管理的难点与对策。

培训会期间，中共四川省委组织部副部长、四川省人力资源和社会保障厅厅长、四川省公务员局局长叶壮看望了与会代表，四川省人力资源和社会保障厅副厅长徐毅在培训会开班仪式上致辞，对会议的顺利召开表示了热烈地祝贺，并对四川的地理环境和经济社会发展情况进行了介绍，对我省人事考试特别是公务员录用考试工作有关情况进行了介绍，对所有参会代表表示热烈欢迎。

国家公务员局考录司司长聂生奎在会上就全国公务员录用考试工作的形势作了分析，对当前公务员录用考试的科目设置、命题专家队伍建设、题目难度把握尺度、题库建设、公务员录用考试的科研工作等问题作了讲解。同时，对今后公务员录用考试的发展方向和应着重注意的问题提出了意见。

中组部干部一局公务员管理办公室副处长刘悦就公务员录用考试的重要性和如何做好公务员录用考试工作等作了讲话。

部人事考试中心副主任朱彦鹏专门就命题是公务员录用考试工作的关键环节作了讲话。他要求大家要提高意识，充分认识公务员录用考试命题工作的重要性，要加强命题专家队伍建设，加快培养人事考试干部队伍，努力实现常态化命题，要积极做好命题科学性的研发工作。同时，各地务必要强化安全责任意识，确保命题工作的绝对安全，要增强命题安全是考试生命线的意识，在命题工作中要不间断地加强警示教育，要主动邀请纪检监察部门来督促检查，确保命题工作万无一失，保证各项人事考试能安全顺利完成。

培训期间，部人事考试中心的相关负责人还就公务员考试测评设计、试题试卷质量评价、命题管理有关问题探讨、如何做好面试命题工作、公务员考试《申论》命题工作等作了专题讲座。

与会代表围绕这次培训的主要内容和命题管理工作中的难点与对策，针对在实际工作中遇到的有关问题进行了交流讨论，大家一致认为：此次培训班是部人事考试中心首次举行的命题管理工作培训班，意义重大，影响深远。通过这次培训，进一步加强了公务员录用考试命题管理工作，提高了大家的业务水平，为进一步提高公务员录用考试的命题质量提供了保障。同时，增强了大家做好公务员录用考试命题工作的信心，也增强了继续做好公务员录用考试命题工作的决心。各地将积极按照培训的相关要求，进一步加强公务员录用考试命题的科学性研究，在完成命题制卷等考试考务工作的基础上，努力壮大命题专家骨干队伍，在提高命题科学化方面下功夫，同时也加强各省（自治区、直辖市）的命题工作交流研讨和协作，努力实现安全考试、公平考试、科学考试，推进人事考试事业科学健康发展。